Responsabilitate socială

soso1

Îngrijirea angajaților

De mulți ani, compania a pus întotdeauna construcția echipei de personal într-o poziție importantă, respectă orientarea către oameni și pune accentul pe grija umanistă.
A format o mare familie de angajați care sunt coeziuni, executivi, îngrijitori și se ajută reciproc.
● Oferiți un mediu de lucru superior și o bază solidă de salariu și bunăstare;
Acordați atenție creșterii profesionale a angajaților și creați un mediu bun de creștere;
Oferiți o serie de suport logistic angajaților: securitatea locuințelor, logistica vieții, școlarizarea copiilor în activități culturale și sportive etc .;
.Înființează un fond de asistență socială pentru a oferi asistență angajaților aflați în dificultate care au suferit boli majore sau pierderi economice.

Relații cu clienții

Lanhe Medical aderă la filosofia „centrată pe client” și integrează valorile integrității, pasiunii și responsabilității în clienții săi
În relația cu clienții, gândiți-vă la ceea ce cred clienții, vă faceți griji cu privire la ceea ce își îngrijorează clienții și vă faceți griji la ceea ce își îngrijorează clienții și depuneți eforturi pentru a deveni un furnizor de încredere!
● Orientarea către piață: studiază activ nevoile clienților și dezvoltă continuu produse de înaltă performanță și calitate pentru a satisface clienții;
● Valoare inovatoare: utilizarea metodelor de informare sistematice și standardizate pentru a oferi clienților produse inovatoare și pentru a spori competitivitatea.

fwafs
fawfasf

Caritate

Ajutarea societății și redarea societății sunt misiunea și responsabilitatea Bluehe Medical pentru o lungă perioadă de timp. Desfășurarea de activități caritabile este
Contribuția unei întreprinderi la societate este, de asemenea, forța motrice a întreprinderii pentru a obține un succes durabil. Luăm acțiuni active pentru a construi o societate mai bună.
Va face eforturi neîncetate. Lanhe Medical este entuziast și preocupat de întreprinderile de asistență socială și insistă asupra faptului că „dezvoltarea corporativă depinde de societate și de societate
Conceptul de „realizare și revenire în societate” înseamnă că, în timp ce compania se străduiește să se dezvolte, nu își uită responsabilitățile sociale. De-a lungul anilor, a fost
Acțiunea internațională transmite căldură oamenilor nevoiași și oferă sprijin pentru construcțiile locale.

● Economisirea energiei și reducerea consumului: Răspunzând apelului țării, efectuați economii de energie și reduceri de emisii, eliminați capacitatea de producție depășită și procesele și echipamentele care poluează mediul înconjurător și promovați producția curată și construiți o întreprindere ecologică.
● Birou verde: Lanhe Medical pledează pentru birou modern și a dezvoltat o serie de software de birou pentru a înlocui comunicarea pe hârtie și pentru a promova măsuri reduse, cum ar fi biroul care consumă energie, biroul fără hârtie și utilizarea reciclării, promovează măsuri de economisire a energiei și de protecție a mediului, economisiți resurse și protejați mediul. Supravegherea dinamică: Consolidați auto-inspecția, auto-inspecția și evaluarea internă pentru protecția mediului și obțineți mai multe beneficii pentru mediu natural, social și pentru afaceri Situație câștigătoare.
● Promovarea protecției mediului: desfășurați diverse forme de instruire în domeniul protecției mediului, popularizați importanța protecției mediului și îmbunătățiți în mod eficient industria de protecție a mediului a angajaților. Cunoștințe și abilități în afaceri.

awfafsaf